人事考課の目的とは?

Written on 1月 26, 2014 at 12:00 AM, by admin

多くの会社では「人事考課」を取り入れていると思います。

この人事考課は、簡単にいえば人事評価と同じような意味を持つものです。

では、人事考課を行う理由は何でしょう?と聞かれたときに、すぐに答えられますか?

おそらく、多くの方がすぐには答えられないでしょう。

人事考課の目的を「給与のため」と思っている方は多いです。

その従業員の能力をはっきりとさせ、給与に反映させるため。

また、昇給のためと思う方もいるでしょう。

確かにこれは正解と言えるかもしれません。

しかし、人事考課の目的は昇給や給与に反映させるためだけのものではありません。

人事考課を行うことにより、従業員の査定基準をはっきりとさせることができます。

その結果、従業員のモチベーションを高めたり、期待成果・期待行動を従業員に理解させることもできます。

また、人事考課を振り返ることにより上司と部下のコミュニケーション方法のひとつとしても、利用することができます。

このように、ただ昇給や給与のためだけに人事考課を行うのではありません。

ですから、それぞれ目的を明確にし、その目的に合わせて人事考課を行う。

これが会社にとっては、重要なことと言えます。

現在人事考課を取り入れている企業は、一度目的をはっきりさせるといいでしょう。

経営のノウハウはここにアリ!

Written on 10月 2, 2013 at 12:00 AM, by admin

経営不振に陥るとなかなか抜け出せないものです。これが個人企業となると、さらに負の連鎖にはまってしまいます。そうならないためにも、プロである税理士に相談し経営不振に陥った原因を突き止めましょう。経営のノウハウを税理士から学ぶことで、銀行対策をはじめ資金のやりくりに将来性を見出していくことが出来ますよ。大田区にある「藁税理士事務所のブログ」では、経営するために必要な要素がたくさん紹介されています。

経営とは、遊び半分ではできませんよね。「成功したい」という強い信念をもっているからこそ、勝ち残ることができるのです。これまで、数々の経営をサポートしてきているからこそ、ポイントを抑えた経営のアドバイスをすることができるのです。まずは、サイトでその実力をご覧ください。
大田区・品川区の税理士事務所のブログ

興味のある人は、セミナーなども開催しているので是非一度足を運んでみてくださいね。やはり、一人では解決しないことはプロに相談することが一番です。これまで成功を収めてきた先人の経営者からも学ぶことがたくさんあります。試行錯誤しながら、この不景気
が続く社会で、生き残っていける手段をみつけていきましょう。「藁税理士事務所」は、しっかりとサポートしてくれますよ。